Rapat Evaluasi Kinerja Triwulan I Tahun 2026, Disnakertrans ESDM Buleleng Tekankan Percepatan Realisasi Program.
Singaraja, 16 April 2026 — Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Sumber Daya Mineral (Disnakertrans ESDM) Kabupaten Buleleng melaksanakan Rapat Evaluasi Kinerja Triwulan I (TW I) Tahun 2026 pada Kamis (16/04). Kegiatan ini berlangsung di ruang rapat kantor Disnakertrans ESDM Kabupaten Buleleng dipimpin langsung oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan ESDM serta dihadiri oleh jajaran pejabat Struktural, Fungsional Penyetaraan dan staf di lingkungan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan ESDM Kab. Buleleng.
Rapat evaluasi ini dilaksanakan sebagai upaya untuk meninjau capaian pelaksanaan program dan kegiatan pada triwulan pertama, sekaligus mengidentifikasi berbagai kendala yang dihadapi dalam pelaksanaannya.
Dalam arahannya, Kepala Dinas menekankan pentingnya percepatan realisasi program serta peningkatan koordinasi antarbidang agar target kinerja dapat tercapai secara optimal. Berdasarkan hasil evaluasi, realisasi keuangan dan fisik masih berada pada tingkat yang relatif rendah.
Hal tersebut salah satunya dipengaruhi oleh adanya perubahan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang berdampak pada proses penyesuaian Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA). Kondisi ini menyebabkan pelaksanaan kegiatan belum berjalan secara maksimal karena masih menunggu penyesuaian dokumen anggaran terbaru.
Selain itu, dalam rapat juga ditegaskan agar seluruh bidang memperhatikan keselarasan antara realisasi keuangan dan realisasi fisik. Hal ini penting guna menghindari ketidakseimbangan antara penyerapan anggaran dengan progres kegiatan di lapangan.
Lebih lanjut, disampaikan bahwa dukungan anggaran melalui APBD masih memiliki keterbatasan, khususnya dalam pelaksanaan kegiatan pelatihan. Oleh karena itu, diperlukan upaya optimalisasi sumber pendanaan lainnya, termasuk pemanfaatan dukungan dari APBN guna menunjang pelaksanaan program secara lebih efektif.
Melalui rapat evaluasi ini, diharapkan seluruh jajaran dapat meningkatkan komitmen, sinergi, serta kinerja dalam pelaksanaan program kerja, sehingga capaian kinerja pada triwulan berikutnya dapat meningkat dan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
